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威廉希尔工作论文:参保人口缴费行为选择、养老金替代率可能性边界与收支平衡

发布时间:2022-12-05 来源:

No.C2022007

2022-12-05

 

陈  曦  李佳雨  范璐璐

 

摘要:构建保障适度、可持续的养老保险体系,需要破解提高养老金保障水平与促进养老保险制度可持续发展的政策选择悖论。参保者缴费行为选择是影响养老给付水平和收支平衡的交叉性要素,本文以参保者缴费行为选择为切入点,分析提高养老金保障水平与改善收支平衡状况的帕累托改进可能性。研究发现:(1)城镇职工养老金社会平均工资替代率可能性边界下限为12.76%-13.46%,上限为51.43%-51.75%;(2)参保行为选择对养老金社会平均工资替代率具有直接影响,在参保缴费基准情景下,养老金社会平均工资替代率区间为34.88%-35.60%,人口老龄化导致养老金给付平均水平下降约0.8个百分点;(3)延长缴费年限和降低参保起始年龄能够提高养老金替代率,但是会增加养老保险基金收支缺口。提高缴费基数可以实现提高保障水平与缩减养老保险收支缺口的帕累托改进;(4)城镇职工养老保险政策缴费激励导向长缴多得,参保者现实选择更加倾向于延长缴费年限,参保者缴费选择与政策激励导向相一致,缴费激励机制需要优化;(5)利用机器学习随机森林模型对参保者缴费档次选择的影响因素进行识别,参保者对政策信任程度等指标显著影响缴费档次选择。

关键词:参保缴费行为选择;养老金社会平均工资替代率;帕累托改进;随机森林模型


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